工资 & 员工福利

  • 快三平台app下载的工资和员工福利部门包括工资和员工福利领域, 并主要负责以下工作:

    • 为富尔顿县所有学校员工准备,制作和支付工资,
    • 负责本区员工福利计划的管理,
    • 处理和汇款所有工资附件(e.g. 装饰,利维的等等.),
    • 支持所有与这些领域相关的地区员工.

    快3平台的使命是确保快三平台app下载的每一位员工及时准确地获得工资, 每个合格的员工都能接触到, 全面的保险和福利计划,以满足他们的财务需求.

    更多信息:
    参观富尔顿学校员工福利中心

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  • 快三平台app下载明白,没有一支高质量的劳动力队伍,快3平台的使命就无法实现, 此外,快3平台还通过提供满足员工家庭经济需求的福利计划设计,将前瞻性的教育理念延伸到员工身上, 例如,残疾选项最早可在15天内开始支付福利, 员工援助计划, 还有定期和永久人寿保险的选择.

    进一步, 因为财务目标可能有很大的不同, 快三平台app下载提供了一个全面的福利时间表,让每个员工定制他们的保险, 从流行的牙科和视力计划, 一个长期的护理计划,有五个可获得的利益水平.

     

    健康保险

    该系统的健康保险方案由乔治亚州管理, 社区卫生署.  您可以选择不同的保险级别,从单一保险到全家庭保险.  可用的计划包括三(3)个健康报销账户(HRA)——铜牌、银牌 & 黄金-每一种都有不同的保险和保费水平.

     

    短期伤残保险

    短期残疾(STD)保险为符合条件的雇员提供收入,如果他们成为残疾人.  福利在残疾发生后15天或45天开始(或所有可用假期到期后), 然后提供你基本工资的50%到60%.

     

    长期伤残保险

    长期残疾保险(LTD)为符合资格的雇员提供收入,如果他们成为残疾.  福利在残疾发生后180天(或所有可用假期到期后)开始发放, 哪个更晚?)每月提供基本工资的60%(在100美元到10美元之间,000).

     

    基本团体定期寿险(GTL)

    人寿保险免费提供给所有在职人员, 正式员工,24美元起,000 to $50,按年薪计算.

     

    补充团体定期寿险(GTL)

    补充人寿保险和意外死亡 & 解体(广告&D)符合条件的员工可享受团体保险,保险金额增加10美元,年薪最高可达年薪的5倍或500美元,000, 哪个更少.

     

    永久通用人寿(UL)保险

    符合资格的雇员可享受永久万能人寿保险, 配偶及受供养子女.  永久UL是单独编写的,由此产生的保费将根据年龄而有所不同, 性别, 生活方式和可选的保险和骑手.

     

    牙齿保险

    牙科保险适用于符合条件的雇员、配偶和受抚养的子女. 牙科保险计划为预防、基本、主要和正畸手术提供福利.

     

    视觉保险

    视力保险适用于符合条件的雇员、配偶和受抚养的子女.  网络内和网络外的提供者和过程都有好处.

    124 .你的视力保险计划

     

    医疗弹性开支帐户

    符合条件的员工可以使用医疗弹性支出账户(HFSA), 配偶及受供养子女. HFSA不是一种保险,而是为某些符合条件的人支付的一种方式, 税前工资减少的非报销医疗费用.

     

    受扶养人照顾弹性支出账户

    有13岁以下子女的符合条件的雇员可以申请家属照顾灵活支出账户(DCFSA). DCFSA不是一种保险,而是在税前工资减少的情况下支付某些符合条件的受扶养人日托费用的一种方式.

     

    长期护理保险

    符合条件的员工可享受长期护理保险(LTC), 配偶, 父母, 爷爷奶奶, 岳父和爷爷奶奶-in-law. 提供不同水平的每日福利, 以及支付的不同期限(长度).

     

    社会保障和医疗保险

    该系统, 作为一个地方政府实体, 不按照《快3平台》第218条规定的协议运作. 作为一个结果, 本系统不参与国际社会保险联盟的社会保障部分, 为所有符合资格的系统员工提供了合格的退休计划.

    然而, 对于3月31日以后聘用的员工,该系统确实参与了FICA的医疗保险部分(HI), 1986.

     

    税收递延投资

    目前的IRS法规允许符合条件的员工参加《快3平台》(Internal Revenue Code)第403(b)和457条(通常称为403(b)和457计划)下的递延所得税年金, 但每个人都必须决定自己的资格.