休假

休假
  • 假期管理部门处理所有超过的长期假期 连续10个工作天

     

    什么类型的叶子是可用的?

    • 病假(雇员或直系亲属)
    • 产妇/
    • 采用/寄养儿童保育
    • 军事/家庭医疗-军事
    • 研究离开

    有薪假期的资格取决于累积的病假天数及假期的类型.

     

    什么是家庭和医疗休假法案(FMLA)?

    FMLA是一项联邦法律,帮助员工平衡工作责任、家庭和医疗需求.  你是否因自身严重的健康状况而无法工作, 还是因为你需要照顾你的父母, 配偶, 或者有严重健康问题的孩子, 休假证明无薪, job-protected离开.

     

    员工如何申请长期休假?

    所有员工都必须提交一份长期休假申请 三十(30)天 提前通过员工快递.  请假管理部门必须收到证明文件 15个日历天 请求提交后.  你需要向你的医生提供一份医疗/生育/亲子认证表格.  您的医生必须将此表格传真回请假管理处.

    如果你没有遵循正确的请假程序,你的工资和福利可能会受到影响.

     

     

    如有任何问题,请联系:

    离开行政办公室
    佐治亚州亚特兰大,鲍尔斯渡船路西北6201号,邮编30339
    电话:
    传真:1 -